今天，洛阳卡卡剧本杀为大家揭晓一下DM的高流失率，一同来了解下吧!

说起剧本杀DM，很多剧本杀店长和DM可能会说，“不就是把剧本背会，按照主持人手册的流程呈现给玩家嘛，有什么难的?”。但是，现在剧本杀这个行业中，除去产业链上游的作者和发行方，仅仅是剧本杀门店从业者就已经超过了167000人，其中DM从业者占比为83.2%，这个数字对于一个新兴行业来说已经相当可观了，但是在学生时代所学的任何一门专业都没教我们如何去成为一名“DM”，面对如此庞大的从业需求，市场上的DM依然还是从“玩家”和“有主持人经验和表演的应届生”转化而来，而这些人从小白到真正成长为一个合格的DM，是需要花费大量的时间和精力来沉淀经验，不仅如此，还要有一定的意志力和耐力，因为其成长过程都是自己在摸索与积累，市场上不乏好的DM，但他们吃过的苦与累，又有几个从业者，能坚持下来呢。因此，剧本杀DM数量可观，但真正的优秀的DM非常紧缺。

根据洛阳卡卡剧本杀的调研，DM从业不足一年即离职的占比高达百分之78.6%，而入职三个月即离职的员工甚至占到7成以上，而离职的原因，认为工资太低占2成、跳槽到别的剧本杀店铺占1成，觉得太累占2成，觉得自己胜任不了这份工作和入职之前没想到这份工作是这样，不符合自己的预期为原因离职的DM，占5成!

 

为什么会出现这种情况?洛阳卡卡剧本杀认为这种行业百花齐放是好事，但是因为没有形成真正的体系化，店铺的老板没有管理经验，标准化的管理流程，行业入门门槛低，标准低，没有壁垒，导致市场混乱。试想你作为一个店铺的DM你会做多久，从前景、晋升、培训、管理、收入等几个方面思考，从而结果就是人员流失，所以店铺要想解决这个问题，靠行业的顺水推舟的不行了，要从自身先开始改变，形成更有体系的管理方式，才能真正留的住人。